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Conflict after Compromise, Fachbücher von Dusan Coufal, Adam Plka
"Conflict after Compromise" bietet eine tiefgehende Analyse langfristiger Konflikte, die durch Phasen der Beschwichtigung und Konfrontation geprägt sind. Die Historiker in diesem Band untersuchen die Unhaltbarkeit von Kompromissen, beginnend mit der böhmischen Geschichte des 15. Jahrhunderts. Durch den Vergleich der Utraquisten und Katholiken wird die Problematik des Zusammenlebens in multi-konfessionellen Gesellschaften in Europa beleuchtet. Diese Perspektive ermöglicht es, die Kontinuitäten und Veränderungen in Konflikten zu erkennen und die Rolle von Friedensverträgen neu zu bewerten. Der Band zeigt, wie eine langfristige Sichtweise neue Einsichten in die Dynamik von Konflikten und deren Lösungen eröffnet.
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Ähnliche Suchbegriffe für Conflict-after-Compromise-Fachbücher
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Produkte zum Begriff Conflict-after-Compromise-Fachbücher:
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Bordone, Robert: Conflict ResilienceConflict Resilience , Negotiating Disagreement Without Giving Up or Giving In , > , Erscheinungsjahr: 20250318, Produktform: Leinen, Autoren: Bordone, Robert~Salinas, Joel, Seitenzahl/Blattzahl: 384, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Conflict Resolution & Mediation~BUSINESS & ECONOMICS / Negotiating~FAMILY & RELATIONSHIPS / Conflict Resolution~PSYCHOLOGY / Interpersonal Relations~SELF-HELP / Communication & Social Skills, Keyword: human resources;productivity;conversation skills;team building;fight or flight;inspirational books for graduates;personal development;advice;workplace politics;teams;human relationships;resilience;current events;self help;neuroscience;complex trauma;nervous systems;how to guide;trauma;business self help;negotiations;corporate work;organizational psychology;empathy;negotiating;interpersonal relations;books by harvard graduates;authenticity;management science;workplace conflict;books about conflict;usa today;professional development;books for professionals;books about conflict resolution, Fachschema: Business / Economics / Finance, Fachkategorie: Interpersonelle Kommunikation & Fähigkeiten~Geschäftsverhandlungen~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Imprint-Titels: Harper Business, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 28, Gewicht: 646, Produktform: Gebunden, Genre: Importe,23,28 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Workplace Conflict, Fachbücher von M. Atzeni
"Workplace Conflict" ist ein Fachbuch, das auf qualitativen Untersuchungen in Automobilwerken in Argentinien basiert. Es bietet neue Perspektiven auf die kollektiven Kämpfe von Arbeiterinnen und Arbeitern aus einer radikalen Sichtweise. Der Autor, Maurizio Atzeni, kritisiert die gängige Auffassung, dass Ungerechtigkeit die Hauptmotivation für Mobilisierungen darstellt. Stattdessen argumentiert er, dass der kollektive Widerstand von Arbeiterinnen und Arbeitern als Ergebnis der Entwicklung von Solidarität betrachtet werden sollte. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit den Dynamiken von Arbeitskonflikten und der Rolle von Solidarität in kollektiven Bewegungen auseinandersetzen möchten. Es beleuchtet die komplexen Zusammenhänge zwischen individueller und kollektiver Identität und bietet tiefere Einblicke in die Mechanismen, die soziale Bewegungen antreiben.
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Conflict after Compromise, Fachbücher von Dusan Coufal, Adam Plka"Conflict after Compromise" bietet eine tiefgehende Analyse langfristiger Konflikte, die durch Phasen der Beschwichtigung und Konfrontation geprägt sind. Die Historiker in diesem Band untersuchen die Unhaltbarkeit von Kompromissen, beginnend mit der böhmischen Geschichte des 15. Jahrhunderts. Durch den Vergleich der Utraquisten und Katholiken wird die Problematik des Zusammenlebens in multi-konfessionellen Gesellschaften in Europa beleuchtet. Diese Perspektive ermöglicht es, die Kontinuitäten und Veränderungen in Konflikten zu erkennen und die Rolle von Friedensverträgen neu zu bewerten. Der Band zeigt, wie eine langfristige Sichtweise neue Einsichten in die Dynamik von Konflikten und deren Lösungen eröffnet.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bordone, Robert: Conflict ResilienceConflict Resilience , Negotiating Disagreement Without Giving Up or Giving In , > , Erscheinungsjahr: 20250318, Produktform: Leinen, Autoren: Bordone, Robert~Salinas, Joel, Seitenzahl/Blattzahl: 384, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Conflict Resolution & Mediation~BUSINESS & ECONOMICS / Negotiating~FAMILY & RELATIONSHIPS / Conflict Resolution~PSYCHOLOGY / Interpersonal Relations~SELF-HELP / Communication & Social Skills, Keyword: human resources;productivity;conversation skills;team building;fight or flight;inspirational books for graduates;personal development;advice;workplace politics;teams;human relationships;resilience;current events;self help;neuroscience;complex trauma;nervous systems;how to guide;trauma;business self help;negotiations;corporate work;organizational psychology;empathy;negotiating;interpersonal relations;books by harvard graduates;authenticity;management science;workplace conflict;books about conflict;usa today;professional development;books for professionals;books about conflict resolution, Fachschema: Business / Economics / Finance, Fachkategorie: Interpersonelle Kommunikation & Fähigkeiten~Geschäftsverhandlungen~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Imprint-Titels: Harper Business, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 28, Gewicht: 646, Produktform: Gebunden, Genre: Importe,23,28 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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